Derecho Laboral y de Seguridad Social
Nuestra práctica en Derecho Laboral y de Seguridad Social se desarrolla bajo un enfoque preventivo, estratégico y contencioso, dirigido tanto a empresas como a particulares.
Entendemos que una adecuada gestión de las relaciones laborales permite prevenir contingencias, fortalecer la operación de las organizaciones y reducir los riesgos derivados de conflictos laborales.
Diseñamos estrategias para fortalecer las relaciones laborales y prevenir conflictos mediante:
- Asesoría permanente en materia laboral.
- Elaboración y revisión de contratos individuales de trabajo.
- Elaboración de documentos relacionados con la contratación, desarrollo y terminación de las relaciones laborales.
- Reglamentos interiores de trabajo.
- Capacitación y asesoría a áreas directivas y de Recursos Humanos.
- Integración y asesoría de comisiones laborales.
- Cumplimiento de obligaciones laborales.
- Auditorías laborales para la identificación y prevención de contingencias.
- Asesoría en inspecciones y procedimientos ante autoridades laborales.
- Cumplimiento normativo laboral (labor compliance).
Representamos a nuestros clientes en controversias individuales y colectivas ante las autoridades laborales competentes, incluyendo asuntos relacionados con:
- Despidos y terminación de relaciones laborales.
- Rescisión laboral.
- Conflictos individuales y colectivos.
- Negociaciones laborales.
- Revisiones contractuales y salariales.
- Contratos colectivos de trabajo.
- Conflictos de naturaleza económica.
- Procedimientos relacionados con la titularidad de contratos colectivos.
Brindamos asesoría y representación en asuntos relacionados con:
- Instituto Mexicano del Seguro Social.
- INFONAVIT.
- Pensiones.
- Riesgos de trabajo.
- Incapacidades.
- Invalidez.
- Enfermedades profesionales.
- Inspecciones y procedimientos en materia de seguridad social.
Asimismo, intervenimos en los medios de defensa constitucional que resulten procedentes en los asuntos relacionados con nuestra práctica.
